Relever les défis de la gestion des ressources humaines Coll. Chenelière éditions

Outil de référence en gestion des ressources humaines depuis sa première édition, cette 6e édition a subi une mise à jour complète afin d'y intégrer les nouvelles pratiques liées au domaine, tels que les enjeux de gestion dans un contexte d'automatisation, de télétravail et de médias sociaux. Par un enrichissement à plusieurs niveaux, comme des rubriques mises à jour (théories récentes des RH, les lois, les PME, etc.), l'ajout de vidéos et de nouvelles activités d'apprentissage, cet ouvrage mène l'étudiant vers l'acquisition du bagage nécessaire à une activité professionnelle en GRH. Les mises en situation de début de chapitre rendent concrètes les notions théoriques abordées, et les nombreux exercices pédagogiques, en fin de chapitre, permettent à l'étudiant de tester ses connaissances et de consolider ses compétences.

Sylvie St-Onge, Ph. D, ASC et Distinction Fellow CRHA, est professeure titulaire à HEC Montréal. Elle détient un doctorat en comportement organisationnel et relations industrielles de la Schulich School of Business de l'Université York de Toronto. À HEC Montréal, elle a été directrice de la recherche (2001-2004) ainsi que directrice et rédactrice en chef de la revue Gestion (2007-2013). Sylvie St-Onge est aussi responsable de plusieurs collectifs et a reçu une bourse d'excellence en enseignement de l'administration du ministère de l'Éducation (2009-2017). Sylvie Guerrero, Ph. D., CRHA, détient un doctorat de l'Université Toulouse 1. Elle est professeure à l'École des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal (UQAM), où elle enseigne la gestion des ressources humaines. Elle a publié plusieurs ouvrages sur ce thème. Elle s'intéresse aussi au thème de la carrière, sujet pour lequel elle a participé à deux ouvrages collectifs. Victor Haines, Ph. D., CRHA, est professeur titulaire en gestion stratégique des ressources humaines à l'École de relations industrielles de l'Université de Montréal. Il consacre ses recherches et son enseignement principalement à la gestion des ressources humaines et au comportement organisationnel. Ses travaux de recherche ont fait l'objet de multiples publications scientifiques. Il intervient comme chercheur, consultant et formateur dans de nombreuses organisations publiques et privées. Julie Dextras-Gauthier, Ph. D., est professeure agrégée au département de management de la Faculté des sciences de l'administration de l'Université Laval. Spécialisée en gestion des ressources humaines, ses intérêts de recherche portent sur la culture organisationnelle, la santé et le mieux-être au travail ainsi que sur les transformations numériques. Ses travaux de recherche ont fait l'objet de plusieurs publications scientifiques.