Stress au travail - Des nouveaux outils pour les ressources humaines Des nouveaux outils pour les ressources humaines Coll. Fonctions de l'entreprise

Les médias et les derniers textes réglementaires ont révélé l'ampleur du phénomène du stress au travail, particulièrement ces derniers mois. L’objectif de cet ouvrage est de fournir aux professionnels des ressources humaines un éclairage sur le phénomène et un outil inédit et efficace en matière de prise en charge des salariés. Après avoir analysé le contexte du stress au travail, son articulation avec les ressources humaines, l’évolution des programmes de gestion du stress au travail, l’auteur explicite les derniers outils scientifiques mis à la disposition de l’entreprise (la pleine conscience, l’EMDR…), à intégrer aux programmes classiques de gestion des compétences. Il présente de façon pédagogique et pratique (situations de terrain, études de cas, illustrations) un programme complet de gestion du stress et en souligne la performance et l’intérêt immédiat pour les ressources humaines, les psychologues de la santé du travail, et tout professionnel confronté à la problématique du stress.

Psychologue, il est actuellement DRH d'une entreprise industrielle (Novelis) et consultant sur la gestion du stress et la santé au travail. Il a été successivement psychologue du travail, consultant ressources humaines, puis responsable de formation au sein d'une entreprise européenne. Il intervient également à l'université de Metz et à l'IAE de Nancy en Master GRH et Psychologie de la santé.