Fonctions RH 5e Ed (5° Éd.) Des stratégies, métiers et outils en transformation Coll. ECO GESTION
Auteur : DEJOUX Cécile
Une introduction globale, dynamique, actuelle et reconnue à la GRH.
Fonctions RH propose une introduction globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables.
Le livre présente toutes les fonctions RH au niveau de l'entreprise, le département RH, le responsable RH, les managers et les partenaires.
Cette cinquième édition propose de nombreux chapitres très révisés, comprenant de nouveaux développements consacrés à la réforme du droit du travail en France, l'impact du numérique sur l'évolution des missions des ressources humaines, la mise à jour des données et thèmes juridiques et sociétaux.
Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du CNAM, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. Véritable ouvrage de référence, il intéressera aussi bien les étudiants que les professionne
I. RH pour l'entreprise
01. Enjeux actuels fonctions RH
02. RSE santé et diversité
03. Dialogue social et GRH
04. La GRH, des frontières poreuses
II. RH pour la DRH
05. Diriger les RH dans une perspective stratégique
06. Apprécier le travail et la performance
07. Gérer les compétences et les carrières
08. Développer la formation
09. Rémunérer le travail
10. Manager les RH à l'international
11. Gérer les talents
III. RH pour les RRH
12. Métiers RH et Prospective RH
13. Administrer le personnel
14. Gérer la paie
15. Recruter
16. SIRH
IV. RH Pour les managers et les partenaires
17. Manager au quotidien
18. Développer l’agilité et l’intelligence collective : le prisme RH
19. Audit et indicateurs RH
20. Éthique et RH
Bérangère Condomines est Maître de conférences, codirectrice du titre RNCP Responsable ressources humaines et enseigne la GRH au Cnam. Elle est spécialiste de la gestion des compétences et des performances.
Cécile DEJOUX est Professeur des universités au Cnam, responsable nationale de la filière RH, du Master RH et Professeur affiliée à l'ESCP Europe et à l'ENA.
Olfa Greselle-Zaïbet, maître de Conférences en sciences de gestion au CNAM où elle est responsable nationale de la licence « Gestion des ressources humaines ». Ses recherches portent essentiellement sur l'intelligence collective.
Antoine Pennaforte est Maître de conférences au Cnam, chercheur au LISE-CNRS UMR3320, coresponsable de la licence GRH du Cnam et responsable de la licence Management de l'École Vaucanson.
Patrick Storhaye est Président de Flexity et Professeur associé au Cnam. Ancien DRH, il donne des conférences et intervient dans les milieux académiques, notamment à HEC Executive Education.
Date de parution : 03-2020
17x24 cm
