Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches Coll. Hors collection

Langue : Français

Auteur : Debande Jean-Christophe

Couverture de l’ouvrage Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches

L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.

Résumé
Biographie

L?essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.

Comment organiser le dialogue social ?
Quels outils pour piloter et animer un CSE ?
Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?
Comment négocier un accord collectif ?
Comment faire face à une grève ?

Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l?entreprise.

DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?

Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.

Jean-Christophe Debande a le Titre cadre dirigeant d'ESCP Europe, il est certifié en coaching (HEC), titulaire d'un DEA de droit social et d'un DESS RH et droit social (Assas). Il est Directeur de projets RH chez Entreprise & Personnel depuis 5 ans. Précédemment DRH de la RMN-Grand Palais, d'Elior, Orange... Il est Directeur d’Etudes à l’Ecole de droit et de management de Paris II-Assas ; responsable du cours de droit du travail et de du cours d’introduction aux stratégies RH en Executive master RH à Paris I-Sorbonne ; responsable du cours de droit des relations individuelles et collectives de travail de l’Executive master RH de l’ESSEC ; professeur affilié en droit du travail à l’ESCP Europe, et a été responsable pédagogique au sein de l’Executive master RH Sciences-Po-Paris (2009-15).