Management interculturel, altérité et identités Coll. Diversité culturelle et dynamique des organisations
Langue : Français
Auteurs : Mutabazi Evalde, Guénette Alain Max, Von Overbeck Ottino Saskia, Pierre Philippe
Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un management interculturel au lieu d'une gestion de la diversité risquant d'assigner des individus à résidence identitaire, et intègre les apports de l'ethnopsychanalyse.
Date de parution : 11-2014
Ouvrage de 590 p.
15.5x24 cm
Thème de Management interculturel, altérité et identités :
Mots-clés :
Gestion; Management; entreprises; Immigration; interculturel
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