Le codéveloppement professionnel et managérial - Tome 1 (2° Éd.) L'approche qui rend acteur et développe l'intelligence collective Coll. Pratiques d'entreprises

La méthode des Groupes de Codéveloppement professionnel et managérial, conçue par Adrien Payette et promue avec Claude Champagne, deux Québécois, est née du besoin vital de réfléchir sur des problèmes réels en groupes de pairs. C'est une révolution pédagogique : on ne se forme plus à partir d'un savoir qui descend mais à partir d'une démarche réflexive.

Depuis 2004, formés par Adrien Payette, deux consultants français, Anne Hoffner-Lesure et Dominique Delaunay, se sont passionnés pour cette approche novatrice qu'ils ont beaucoup pratiquée (plus de 1 000 séances chacun, plus de 30 grandes entreprises).

L'enthousiasme des participants, le plus souvent des managers d'entreprise, à tout niveau, les a convaincus qu'il y avait là une richesse à partager. Ils ont créé, en 2007, l'Association française du Codéveloppement professionnel (www.afcodev.com), et le Centre européen du Codéveloppement professionnel et managérial (www.cecodev.fr).

Ils exposent leur pratique en entreprise et leur approfondissement de la méthode, à travers de nombreux cas, rendant la lecture vivante et l'utilisation concrète.

Tome 2 à paraître : Le Codéveloppement : Animation compétente, subtilités de la pratique et montée en puissance.

À la découverte du Codéveloppement
L'effet Codéveloppement
Les points-clés de l'animation
Interventions en entreprises
Codéveloppement et changement organisationnel
Annexes

Dominique DELAUNAY - De formation psychosociologue, pratique le conseil, la formation, le coaching individuel et d'équipe, et l'accompagnement du changement depuis de nombreuses années, au sein du cabinet ENJEUX Consulting.

Anne HOFFNER-LESURE - De formation psychosociologue, pratique le conseil, la formation, le coaching individuel et d'équipe, et l'accompagnement du changement depuis de nombreuses années, au sein du cabinet ENJEUX Consulting.