Arbeit in der Data Society, 1. Aufl. 2020 Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement Coll. Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Langue : Allemand
Im Rahmen der digitalen Transformation führen Unternehmen neue Arbeits- und Organisationsformen ein und das Fortbestehen von klassischen Betrieben wird in Frage gestellt. Durch die Digitalisierung der Arbeit entstehen zudem neue Kompetenzanforderungen und Berufsfelder. Diese Veränderungen stellen das Personalmanagement und die betriebliche Mitbestimmung vor Herausforderungen und Chancen, die die Beitragenden aus Sicht des Personalmanagements und der betrieblichen Mitbestimmung diskutieren, um moderne Formen der Beteiligung und Ansätze für gemeinsame Zukunftsvisionen zu entwickeln.
Wandel der betrieblichen Mitbestimmung und Zukunftsvisionen.- Umgang mit technologischen Innovationen.- Gestaltung von Partizipation und das Individuum am digitalisierten Arbeitsplatz.- Freiraum für Arbeit: rechtliche Perspektiven und die Zukunft von Arbeit und Betrieb.
Dr. Verena Bader ist Wissenschaftlerin am Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen an der Universität der Bundeswehr München.
Prof. Dr. Stephan Kaiser ist Universitätsprofessor an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München.
Moderne Formen der Beteiligung
Zukunftsvisionen für die Sozialpartnerschaft
Digitalisierung und Mitbestimmung
Date de parution : 11-2020
Ouvrage de 357 p.
14.8x21 cm
Thèmes d’Arbeit in der Data Society :
Mots-clés :
Data Society; Digitalisierung der Arbeitswelt; Digitale Transformation; Arbeits- und Organisationsformen; Mitbestimmung; Personalmanagement; Arbeitsbeziehungen; Partizipation; Digitalisierte Arbeitswelt; Digitale Technologien; Sozialpartnerschaft; Zukunft der Arbeit; Künstliche Intelligenz; Widersprüchlichkeiten der Digitalisierung; Strategie und Digitalisierung
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