7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement (2° Éd., 2., überarb. Aufl. 2019) Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends
Hermann Troger hat 18 Jahre lang Führungserfahrung als Personalleiter und Geschäftsführer eines internationalen Automobilzulieferers, als CEO einer weltweit aufgestellten Ladenbau-Gruppe und als Personalvorstand einer mittelständischen Bank gesammelt. Seit zwei Jahren ist er nun selbständiger Berater für Fragen in den Bereichen Personal und Organisation. Er begleitet sowohl große als auch mittlere Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften sowie bei Reorganisationen.
Date de parution : 02-2019
Ouvrage de 195 p.
16.8x24 cm
Thème de 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement :
Mots-clés :
Personalmanagement; Mitarbeiterführung; HRM-Erfolgsfaktoren; Personalcontrolling; Demografie; demografischer Wandel; Generationskonflikt; Vorgesetzte als Personalmanager; Fachkräftemangel; Burnout; Zuwanderer; Diversity; Generation-Diversity-Management; Familie und Gender; Gesundheit im Betrieb; Work-Life-Balance; Generationenvertrag; Alters- und alternsgerechte Personalentwicklung; Mitarbeitergespräch; Mitarbeitermotivation