Psychologie sociale des organisations - 4e éd. (4° Éd.) Coll. Psycho Sup
Auteur : Louche Claude
Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d’analyse :
– le cadre structurel des organisations,
– la relation entre le salarié et l’organisation qui l’emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction…,
– les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles…
Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l’emploi, la santé psychologique au travail, l’insécurité de l’emploi, le travail à distance, les processus participatifs…) placées au centre de préoccupations sociales actuelles.
La psychologie sociale des organisations : domaine et méthodes - Courants d’approche et modèles de l’homme - La structure organisationnelle - Le sens du travail - La socialisation organisationnelle - La motivation au travail - L’implication dans le travail, l’engagement organisationnel et la satisfaction - Le chômage et la gestion de ses effets - Santé psychologique au travail - Le leadership - Groupes et équipes de travail - Normes de jugement et évaluation du personnel - Les cultures organisationnelles - Application : le changement organisationnel
Date de parution : 06-2019
Ouvrage de 288 p.
15.3x24 cm