POLITIQUES SOCIALES ET COMPORTEMENTS AU TRAVAIL - HOMMAGE A MICHELLE DURAND Hommage à Michelle Durand

Cet ouvrage valorise le travail de recherche de Michelle Durand en donnant de larges extraits de ses propres travaux, commentés par les chercheurs qui travaillèrent avec elle (Anne Autrand, Guy Caire, Roland Guillon, Claude Hagège, Monique Vervaeke), ou qui travaillèrent sur les mêmes sujets (Georges Benguigui, Serge Bosc, Sami Dassa, Sabine Erbès-Seguin, Thierry Pillon, Lucie Tanguy).

On retrouvera dans cette œuvre les orientations de la sociologie empirique et de la sociologie critique qui marquèrent aussi bien les travaux de l'Institut des sciences sociales du travail que ceux du Groupe de sociologie du travail.

Les sujets traités restent d'une grande actualité : formation professionnelle et mobilité sociale, politiques du personnel et emploi, relations professionnelles et conflits sociaux, stratégies indus-trielles, mouvement ouvrier et mouvement écologique.

La méthodologie dénote l'ouverture de sa pensée : elle allie la fécondité des observations empiriques, le sens des phénomènes étudiées à la rigueur des démonstrations (création de nouveaux concepts).

Présentation de Michelle Durand :
Michelle Durand, à l'issue de ses études à l'Institut de psychologie de la Sorbonne a travaillé à l'Institut des sciences sociales du travail (ISST) devenu le Centre de recherche en sciences sociales du travail (CRESST). Sa bibliographie comporte trois ouvrages De l'OS à l'ingénieur - Carrière ou classe sociale (avec C. Durand), La Qualité de la vie - Mouvement écologique et mouvement syndical (avec Y. Harff), Politiques économiques et sociales en Europe, une dizaine de participations à des ouvrages collectifs et 29 articles dont 9 dans la revue Sociologie du travail

- Avant-propos
- Hommage
- De l’ISST au CNRS, un parcours intellectuel
- Sur l’autonomie de la recherche à l’ISST-CRESST
- Itinéraires d’un chercheur
- Les grands axes de recherche
- Mobilité professionnelle et mobilité sociale
- Mobilité sociale
- Une sociologie du management et des relations professionnelles
- De l’empirisme à la programmation
- Politiques d’adaptation de la main-d’œuvre au changement technique
- Mutations industrielles et conflits sociaux
- Les conflits du travail
- De l’analyse causale à l’analyse structurelle, la négociabilité des conflits
- La professionnalisation des cadres 
- Professionnalisation et allégeance chez les cadres et les techniciens
- La qualité de la vie : mouvement écologique, mouvement ouvrier
- La qualité de la vie : débat de civilisation
- L’intervention de l’Etat et les politiques industrielles
- Les rapports Etat-industrie, un cadre d’analyse : le cycle du produit
- L’Europe sociale, une grande illusion ?
- L’inspiration webérienne dans la sociologie de Michelle Durand
- Note d’humeur : l’interdisciplinarité au colloque de Nantesd