La servitude volontaire aujourd'hui Esclavages et modernité Coll. Partage du savoir

Que peut apporter la pensée sociale et politique à la compréhension du travail contemporain ? Quels en sont les enjeux fondamentaux? Pour comprendre ce qui se joue aujourd'hui, l'auteur entend faire une généalogie des rapports entre esclavages et modernité. Cette question centrale, trop souvent négligée dans les sciences humaines, s'est posée à chaque fois dans l'histoire à un moment de basculement de civilisation. Les nouvelles formes d'organisation du travail et leurs incidences sur la santé mentale et physique des travailleurs salariés suscitent de réelles inquiétudes. Quels sens donner à ces évolutions majeures du travail ? L'ouvrage entend montrer que la tendance tyrannique du nouveau capitalisme peut se donner à voir comme une exigence de « servitude volontaire » envers le salariat. Face à ces nouvelles formes de domination et son potentiel de destructivité pour la société toute entière, le droit apparaît comme le seul garde-fou capable d'enrayer cette tendance.

Première partie. Esclavage et modernité : une socio-histoire des esclavages et de leur émancipationChapitre 1. Le monde antique gréco-romain et ses servitudes : un miroir inversé de la modernité ?Chapitre 2. L'esclavage et la Traite négrière dans la modernité occidentale : un système d'économie politique spécifiqueChapitre 3. Les abolitions de l'esclavagisme européen et l'émergence d'une modernité politique élargieSeconde partie. Modernité contemporaine et servitude volontaireChapitre 1. De la servitude involontaire au salariat : la subjectivité au travail contre l'esclavagismeChapitre 2. Du salariat à la servitude volontaire : le capitalisme en questionChapitre 3. Consentement et résistances à la servitude volontaire : l'échec du sujet, la force du droit

Nicolas Chaignot est docteur en sciences politiques et en sciences sociales. Il est membre du Laboratoire de psychodynamique du travail et de l'action (CNAM - Paris) et, par ailleurs, chercheur et intervenant indépendant en santé-travail.