L'intelligence interculturelle au service des coachs Regards croisés pour une nouvelle réflexivité Coll. Accompagnement et Coaching

Les coachs sont amenés aujourd’hui à travailler avec des personnes ou des
groupes aux adhérences culturelles variées et multiples. Cette diversité se
retrouve aussi chez les spécialistes de l’accompagnement, que ce soit dans le
domaine de la psychologie, du conseil, ou encore de la formation. Une richesse
qui est aussi parfois source de complexité.
Les auteures de cet ouvrage fournissent des pistes concrètes et des outils afin de
mieux relever ce défi. De nombreux cas tirés de la pratique illustrent leur propos et
l’ancrent dans la réalité de l’exercice quotidien des métiers de l’accompagnement.
Un ouvrage qui encourage le questionnement et la réflexivité chez les coachs afin
d’affiner leur pratique et d’enrichir leur boîte à outils.

Sommaire - Préface de Jean-François Cousin - Prologue
Partie I – (Re)visiter le coaching sous l’angle des adhérences culturelles
1. Cheminer vers l’intelligence interculturelle…
2. … Avec un langage commun renouvelé sur le coaching
Partie II – Intégrer l’analyse interculturelle dans notre pratique de coaching
3. Questionner éthique et déontologie
4. Respecter le contrat  : entre l’esprit et la forme
5. Co-créer la relation
6. Adopter une posture de coach
7. Communiquer en coaching
8. Faciliter le déploiement du potentiel
9. La réflexivité sous l’angle interculturel
Épilogue - Postface de Michel Sauquet – Annexe – Bibliographie - Remerciements

Initialement juriste en Argentine, puis chercheuse au Canada, Jimena se forme au
coaching professionnel au Brésil. Elle renoue avec l’enseignement universitaire
en France, en communication interculturelle cette fois. De retour à Montréal, elle
continue à exercer en tant que coach en quatre langues tout en concevant des
formations dans le domaine de l’interculturel et de la diversité, équité et inclusion
pour des publics divers.
Après une carrière de quinze ans dans la finance au Chili à des postes à haute
responsabilité, Verónica devient formatrice interculturelle et coach professionnelle
au Brésil. Basée en Suisse, cette spécialiste du coaching interculturel et de la
gestion de la diversité et de l’inclusion conçoit des programmes de formation
pour les entreprises et les coachs, en Europe et en Amérique latine.
Après plusieurs expériences aux États-Unis, Ghislaine fait le choix de la pluriactivité : traduire, enseigner et coordonner des équipes internationales. Elle
conçoit et anime des formations interculturelles et accompagne des groupes
d’étudiants venus du monde entier. Impliquée dans plusieurs actions associatives
qui prônent un interculturel de proximité, elle est aujourd’hui chargée de mission
Interculturalité à l’Université Paris Saclay.