Équité en emploi - Équité salariale, 3e édition Coll. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Cet ouvrage aborde à la fois les notions d'équité en emploi et d'équité salariale dans les régimes juridiques applicables aux entreprises de compétence québécoise et canadienne, tant universels que particuliers. Dans cette 3e édition, on retrouve des descriptions statistiques mises à jour qui montrent l'état de la situation sur le plan de l'équité en emploi et salariale, les dispositions des lois appropriées et les droits et obligations qu'elles énoncent ainsi que les recours des personnes qui considèrent subir de la discrimination. On y aborde les dispositions de la nouvelle Loi sur l'équité salariale du Canada, en vigueur depuis le 31 août 2021, ainsi que les nouvelles dispositions de la Loi sur l'équité salariale du Québec concernant le maintien de l'équité salariale, mises à jour en 2019.

Marie-Josée Legault a enseigné les relations de travail à la TÉLUQ de 1991 à 2020 où elle assumait aussi la responsabilité de programmes de relations de travail aux premier et deuxième cycles. Elle enseigne l'équité en emploi et salariale depuis 1998."