Golden boss. Patrons ou rentiers

Tous les jours, on nous explique que la France ne peut pas accueillir toute la misère du monde. Mais chaque semaine, les médias épinglent un patron qui s accorde des rémunérations exorbitantes alors que les résultats de son entreprise sont médiocres ou qu il fait des coupes dans le personnel. Les scandales se multiplient... et se multiplieront. Stock-options, golden parachutes, primes, bonus, les mégapatrons ne manquent pas de sources d enrichissement. Les salariés, par contre, doivent se serrer la ceinture et subir les erreurs de stratégie de leurs dirigeants. Les gens sont en colère. Ils s interrogent sur la légitimité de notre organisation économique : ces revenus gigantesques sont-ils mérités ? Correspondent-ils à des profits ou à des rentes ? Ces patrons à millions ne sont-ils pas les nouveaux « saigneurs » des entreprises ? Quelle est l origine de ces abus ? Comment changer la situation ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage cherche à apporter des réponses neuves. L enjeu est considérable. Non seulement l image de notre système économique est menacée. Mais c est surtout son efficacité, donc notre niveau de vie, qui sont en jeu dans ce débat.Thierry Aimar est maître de conférences en sciences économiques à l Université de Nancy 2 et de Paris 1 Sorbonne. Il est également chargé d enseignement à Sciences Po Paris et à l Essec. Ses travaux sont consacrés à l économie de l information et à l analyse des systèmes de marché. Membre du BETA (Bureau d économie théorique et appliquée) et du PHARE (Pôle d histoire et d analyse des représentations économiques), Thierry Aimar est l auteur de Les apports de l école autrichienne d économie (Vuibert, 2005).