La boîte à outils de la QVCT Qualité de Vie et Conditions de Travail - 65 outils clés en main Coll. BàO La Boîte à Outils

L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de vie au travail est une des conditions de la performance de l’entreprise. ». Cependant beaucoup reste encore à faire dans ce domaine et de nombreuses entreprises peinent encore à s’engager dans cette voie et il convient de se poser les bonnes questions.

Dossier 1 : Mener une démarche QVCT
Dossier 2 : Mesurer la QVCT
Dossier 3 : Préserver la santé physique et mentale au travail
Dossier 4 : Cultiver un bon climat social
Dossier 5 : Qualité de l’organisation du travail
Dossier 6 : Se développer dans l’organisation
Dossier 7 : Qualité de vie et télétravail
Dossier 8 : Qualité de l’environnement de travail

Sylvain Boutet est consultant, formateur, facilitateur, auteur de serious games, praticien en appreciative inquiry et cofondateur de l’Académie Spinoza. Il accompagne depuis plus de vingt ans la transformation des entreprises.

Saphia Larabi est formatrice certifiée en psychologie positive appliquée au travail. Elle dirige les publications de l’Observatoire Spinoza, qu'elle a cofondé, branche études de la Fabrique Spinoza. Elle a participé à l'ouvrage Psychologie positive. Etat des savoirs, champs d'applications et perspectives, paru chez Dunod en 2019.

Amélie Motte est déléguée générale adjointe de la Fabrique Spinoza, think-tank du bonheur citoyen et cofondatrice de l’Académie Spinoza, branche formation de la Fabrique Spinoza. Elle est formatrice en intelligence émotionnelle à Sciences Po Executive Education.