La gestion des ressources humaines - 4e éd (4° Éd.) Coll. Les Topos

Langue : Français

Auteurs : Cadin Loïc, Guérin Francis

Couverture de l’ouvrage La gestion des ressources humaines - 4e éd

Résumé
Sommaire
Lectorat
Biographie

Cette 4^eédition de la gestion des ressources humaines, revue et actualisée, propose une vue d'ensemble et une véritable compréhensiondes questions et dilemmes fondamentaux qui traversent la fonction au sein des organisations : imiter ou se singulariser dans les pratiques et les outils ; acquérir ou développer ses ressources humaines ; diluer ou concentrer la fonction Ressources Humaines ; gérer des ressources ou réguler un corps social et sociétal.
Intégrant les derniers développements de la recherche et replaçant la gestion des ressources humaines dans son contexte sociétal, cet ouvrage est l'initiation idéale pour les étudiants des écoles de management et sciences de gestion en universités.

Imiter ou se singulariser ? Développer ses ressources humaines ou les acquérir ? Diluer ou concentrer la fonction Ressources Humaines ? Gérer ou réguler ?

Étudiants des écoles de management et de sciences de gestion des universités.

Docteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur émérite à l'ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole Doctorale "Economie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre.
Diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en GRH. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen et chercheur au sein du laboratoire DySola (Dynamiques Sociales et langagières-Université de Rouen). Il intervient à HEC Genève et à l'IAE de Rouen.