Réinventer les RH. 7 axes de progrès pour répondre au malaise des salariés Coll. STRATEGIES ET M

Ouvrages, études, enquêtes se succèdent pour mettre en évidence le constat d'une société en malaise vis-à-vis de l'entreprise. D'où proviennent ce sentiment de frustration et cette désaffection ? En quoi l'entreprise, et plus particulièrement les RH, sont-ils responsables ? Comment bâtir de nouvelles règles du jeu dans sa propre entreprise ? Comment mobiliser ses RH de façon à ce qu'elles apportent aux salariés des réponses pertinentes ? Ce livre propose, sur la base d'une réflexion aboutie et de cas concrets, des propositions applicables par tout dirigeant ou DRH pour faire de son entreprise une référence en tant qu'employeur. Gilles Verrier , ancien DRH, dirige depuis 2004 son propre cabinet de conseil, « Identité RH ». Il codirige le Master RH à Sciences Po où il est également professeur.