Manager avec les philosophes - 6 pratiques pour mieux être et agir au travail 6 pratiques pour mieux être et agir au travail Coll. Management/Leadership

Manager des personnes ou mener un projet à bien demande de questionner les évidences, d’adopter un langage clair qui suscite l’adhésion, de combattre les préjugés, d’asseoir sa pensée sur des arguments solides.

Par la rencontre entre 6 philosophes et 8 managers, l’auteur démontre dans ce livre que la philosophie peut nous livrer les ressorts nécessaires pour mieux agir et manager en entreprise :

• Distinguer ce qui dépend de vous de ce qui ne dépend pas de vous, avec  Épictète
• Cultiver l'observation intérieure, avec Krishnamurti,
• Prendre conscience de vos émotions, avec  Spinoza,
• Se relier à votre intuition,  avec Bergson,
• Questionner la finalité de votr travail, avec Arendt
• Pratiquer le véritable dialogue, avec Socrate 

Chapitre 1 De l’utilité des pratiques philosophiques  dans le monde du travail 
Chapitre 2 Distinguer ce qui dépend de vous  de ce qui n’en dépend pas, avec Épictète
Chapitre 3 Cultiver l’observation intérieure, avec Krishnamurti 
Chapitre 4 Prendre conscience de vos émotions  et les comprendre, avec Spinoza 
Chapitre 5 Se relier à votre intuition, avec Bergson 
Chapitre 6 Questionner la finalité de votre travail, avec Arendt 
Chapitre 7 Pratiquer le véritable dialogue, avec Socrate