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Management des organisations - 5e éd. - Théories, concepts, performances - Labellisation FNEGE (5° Éd.) Théories, concepts, performances Coll. Management Sup

Langue : Français

Auteur :

Couverture de l’ouvrage Management des organisations - 5e éd. - Théories, concepts, performances - Labellisation FNEGE
Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. L'approche est transversale car commune aux domaines du marketing, de la stratégie, de la gestion de production. Chaque chapitre est complété de plusieurs cas d'application. Cette 5eédition mise à jour propose de nouveaux développements et met un accent tout particulier sur la théorie du leadership et la théorie néo-institutionnelle.

Ouvrage labellisé par la FNEGE  (Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises) en 2017 (catégorie manuel)

Les nouvelles théories des organisations. La théorie des compétences et des ressources. La théorie de l'apprentissage organisationnel. La théorie de l'organisation qualifiante. Les configurations organisationnelles centrées sur le client. L'animation et la conduite des hommes : les nouvelles approches du management. Le management par la vision et la gestion par projet. Motivation, implication et empowerment. Le management par la confiance. Le marketing relationnel: du client transactionnel au client relationnel. Le knowledge management ou le management des savoirs. Conclusion : Vers une transformation du rôle du manager

Jean-Michel Plane est professeur des universités à l’université Paul-Valéry Montpellier 3 et ancien président d’honneur de l’AGRH. Agrégé des facultés, spécialiste reconnu de la gestion des comportements organisationnels, il est directeur de l’unité de recherche CORHIS (EA 7400) et rédacteur en chef de la  revue de gestion des ressources humaines (RGRH).

Date de parution :

Ouvrage de 320 p.

17x24 cm

Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 5 jours).

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Thème de Management des organisations - 5e éd. - Théories... :

Mots-clés :

Organisation