Management 2.1 ! MTO 12 Coll. Management des Technologies Numériques

La concurrence nationale et internationale exacerbée, les dernières technologies de l'information et de la communication ainsi que la mondialisation, poussent les entreprises et les organisations à chercher de nouvelles approches pour améliorer leur performance en se souciant du bien-être au travail, dimension qui contribue à préserver l'engagement des individus. Celles-ci ont procédé ces dernières années à de nombreux aménagements, adaptations et transformations, qui ont permis d'améliorer leur compétitivité. Mais, après avoir amélioré les processus d'achats, de vente ou de gestion des stocks, et les processus administratifs peut être insuffisamment explorés, le plus grand gisement de progrès réside probablement dans la façon de travailler, de collaborer, de faire évoluer la qualité et l'efficacité du management. Que ce soit la motivation des acteurs, la construction de la confiance, ou encore la lutte contre les réticences du management, nous explorons dans ce volume plusieurs pistes à aménager d'urgence. Ce 12e volume de la revue MTO « Management 2.1 ! » est publié avec le soutien financier de la Région Occitanie.

Ingénieur du conservatoire national des arts & métiers, diplômé en management et docteur en sciences de l’information et de la communication de l’université de Montpellier, Pierre-Michel Riccio est aussi habilité à diriger des recherches en sciences et technologies industrielles de l’université Aix-Marseille.

Après dix années en entreprise et plus de vingt années en laboratoire, il est aujourd’hui maître de recherche/responsable opérationnel du centre de recherche LGI2P et adjoint au directeur de la recherche de l’École des mines d’Alès. Ses travaux de recherche sont, dans une fertilisation croisée entre communication inter-humaine et technologie numérique, centrés sur le thème technologie et organisations.

Daniel Bonnet est Docteur en Sciences de Gestion, et chercheur-associé à l’ISEOR (Université Jean-Moulin Lyon 3). Ses recherches portent sur le thème de la transformation des organisations.

Il a créé le Cabinet IRTEO (Ingénierie et Recherche sur la Transformations des Organisations) en 2006 pour développer une activité de Recherche-Intervention clinique, et s’orienter vers le Management de la Conduite du Changement Stratégique.

Créateur de l’agence éditoriale web L’Écriture digitale, spécialisée dans la stratégie éditoriale et dans la création de contenus print et web.