LES VOIES DU MANAGEMENT Réflexions spirituelles et guide d'action pour le manager du 21e siècle Coll. DOCUMENT

Les Voies du Management est un ouvrage s'appuyant sur des références des sciences humaines et sociales mais également, sans faire du prosélytisme, et respectueux de la liberté de conscience de chacun, sur des illustrations de situation de « management » du livre le plus ancien dans l'histoire de l'humanité, porteur de valeurs universelles, la Bible. Il s'agit de faire écho au quotidien du manager et à celui du salarié d'entreprise, tous deux secoués par les aléas du monde moderne. Chacun y trouvera de manière directe, simple et accessible les expériences concrètes et les concepts clés de la gestion des femmes et des hommes dans l'entreprise. A l'heure où la laïcité devient une préoccupation grandissante des pouvoirs politiques, la France traverse l'une des plus grandes crises économiques et identitaires de son histoire. Le monde de l'entreprise doit demeurer un lieu où les convictions d'orientation politique, religieuse ou sexuelle n'ont pas leur place. L'ouvrage pose un regard sur la dimension humaine et spirituelle qui peut exister dans la pratique du management. Le bien-être des salariés, leur sentiment d'appartenance, de fidélité et de reconnaissance à leur entreprise, s'étiolent à mesure que croit le sentiment de défiance des Français vis-à-vis des institutions, pouvant aboutir à des comportements désabusés voire cyniques. La place du manager devient alors fondamentale pour redonner la voie et le sens, et permettre à chacun de trouver du plaisir et du bonheur plutôt que de devoir « subir » son travail, voire même en éprouver de la souffrance, et inventer ainsi une nouvelle forme de spiritualité.

Olivier Truong : Consultant, responsable de start-ups, il occupe plusieurs postes de management opérationnel et fonctionnel dans une grande entreprise de services européens. Il y travaille à ce jour sur les enjeux du développement managérial. Diplômé de l'ESCP Europe, titulaire d'un Master HEC et INSEAD, il est docteur en sciences de gestion de l'université Panthéon-Sorbonne, et enseigne la conduite du changement et les transformations organisationnelles à l'ESCP Europe comme maitre de conférences.

Palmer Hartl : Pasteur depuis 40 ans, il est formé au séminaire de Virginie. En parallèle, son activité professionnelle l'amène à se spécialiser sur le leadership et le développement des compétences managériales. Consultant, directeur dans un cabinet d'audit et de conseil, Senior Vice-Président d'une institution financière, il fonde un cabinet de conseil en ressources humaines et management où il développe des programmes d'accompagnement et de coaching de dirigeants.