Leader authentique
Auteur : Migeon François-Daniel
Accessible à tous, indispensable aux dirigeants, le leadership authentique est le chemin le plus court vers une contribution professionnelle riche de sens, efficace et durable.
A l'heure où l'on recherche des modalités inventives de vivre ensemble, à la fois plus agiles et en même temps inscrites dans un contexte immédiat de transformation digitale, il est plus qu'urgent de susciter des vocations de leaders authentiques. Accessible à tous, indispensable au dirigeant, le leadership authentique est la clé d'une agilité respectueuse des personnes et à la source de la performance durable des équipes et des organisations. Choisir d'opter pour un leadership authentique, c'est :
- déployer une vocation plutôt qu'une ambition personnelle,
- servir ses équipes plutôt que de s'en servir,
- se transformer soi-même plutôt que de s'imposer aux autres.
Cet ouvrage pragmatique donne les clés de cet apprentissage à tous ceux qui souhaitent ardemment cette réconciliation, pour eux-mêmes et pour leurs équipes. À partir d'une réflexion théorique, François-Daniel Migeon offre une façon concrète d'avancer dans cette voie grâce aux témoignages de ceux qui aspirent à cette forme de leadership, des focus thématiques et des exercices pratiques.
Ont également contribué à cet ouvrage Jérôme Lacaille (Directeur général du Crédit Immobilier de France) pour la préface et Augustin de Romanet (Président-directeur général d'Aéroports de Paris) pour la postface.
. Rechercher le sens de son engagement professionnel
. Discerner sa vocation professionnelle
. Choisir sa vocation professionnelle
Servir ses équipes
. Servir, une pratique subtile
. Servir, une pratique possible
. Choisir de servir
Libérer ses talents
. Faire passer du rêve au projet
. Faire passer de l'observation à l'engagement
. Faire advenir"
. Conclusion : osons le leadership authentique !
Date de parution : 07-2017
Ouvrage de 160 p.
13.5x21 cm