La gestion des ressources humaines en Afrique subsaharienne et en Afrique du Nord

Cette publication a pour but de proposer un manuel de gestion des ressources humaines (GRH) adapté au contexte de l'Afrique subsaharienne et de l'Afrique du Nord et a l'ambition de couvrir l'ensemble des thématiques liées à la GRH. Une attention particulière a été donnée au genre et à la diversité, et ce, de manière transversale dans les 14 chapitres qui composent cet ouvrage.

Manal El Abboubi est docteur en sciences économiques et de gestion. Elle est professeure à l'Université Mohammed V de Rabat. Elle est chercheuse associée à Economia, HEM Research Center et au Centre d'études sur le genre et la diversité en gestion (EGID) de l'Université de Liège. Elle est vice-présidente de l'Observatoire marocain de la responsabilité sociale de l'entreprise."
Emmanuel Kamdem est titulaire de l'habilitation à diriger des recherches (HDR) en socio­logie. Il est professeur émérite à l'École supérieure des sciences économiques et commerciales (ESSEC) de l'Université de Douala (Cameroun) dont il a été directeur de 1999 à 2017. Il est cofondateur et président du comité scientifique et pédagogique de l'Institut supérieur de management et de l'entrepreneuriat (IME) de Douala.
Annie Cornet est docteure en sciences de gestion et professeure ordinaire à l'École de gestion de l'Université de Liège. Elle est responsable de l'unité de recherche du Centre d'études sur le genre et la diversité en gestion (EGID). Elle est coordinatrice du projet GRH-Afrika de l'Académie de recherche et d'enseignement supérieur (ARES) à l'Université de Liège.