L'entrevue structurée - Pour améliorer la sélection du personnel Pour améliorer la sélection du personnel Coll. Organisations, ressources humaines et relations de travail

Cette deuxième édition s'appuie sur les recherches les plus récentes en matière d'entrevue structurée. Vous y découvrirez comment tirer profit des nouvelles technologies et des nouvelles pratiques d'entrevue qui peuvent être intégrées à vos stratégies de recrutement, tout en relevant les éléments fondamentaux de l'entrevue structurée, tels que l'analyse d'emploi, l'établissement des critères, le guide et la conduite d'entrevue, l'évaluation et la prise de décision.

Normand Pettersen†, Ph. D., était professeur au Département des sciences de la gestion à l'Université du Québec à Trois-Rivières.
André Durivage, Ph. D., est professeur au Département des sciences administratives à l'Université du Québec en Outaouais., Normand Pettersen†, Ph. D., était professeur au Département des sciences de la gestion à l'Université du Québec à Trois-Rivières.