Dialogue social Former et développer les compétences des acteurs Coll. Manager RH

Véritable guide pratique pour les acteurs de la négociation sociale en entreprise, cet ouvrage met en valeur des initiatives remarquables et propose des pistes de travail pour améliorer le dialogue social par la valorisation des compétences des acteurs.

Hubert Landier est considéré comme un expert dans le domaine du management humain de l'entreprise et des relations sociales. Il intervient, en tant qu'expert indépendant, auprès de grandes entreprises françaises et étrangères, sur les problématiques liées au management du changement, au développement des ressources humaines, à l'évaluation du climat social, à l'évolution des rapports sociaux et des stratégies syndicales.Il est vice-président de l'Institut international de l'audit social (présidé par Jean-Marie Peretti). Il participe, en tant qu'intervenant, à de nombreux colloques, tant en France qu'à l'étranger.Il enseigne par ailleurs dans plusieurs établissements d'enseignement supérieur, et notamment à l'Université de Paris V (mastère d'ingénierie des RH), à l'Université de Paris Dauphine, à l'Ecole centrale de Paris, et dans plusieurs écoles de gestion ainsi qu'à l'Académie du travail et des relations sociales de la Fédération de Russie.Il est régulièrement interviewé sur les questions d'actualité. Les journalistes de la presse sociale et économique le considèrent ainsi comme un expert du monde syndical et du management humain des entreprises.