Handbuch Empirische Organisationsforschung, 1. Aufl. 2017 Coll. Springer Reference Wirtschaft
Langue : Allemand
Coordonnateurs : Liebig Stefan, Matiaske Wenzel, Rosenbohm Sophie
Das Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. Ein Schwerpunkt liegt auf den Analysepotenzialen existierender Datenbestände und den Anwendungsfeldern quantitativer sowie qualitativer Erhebungsmethoden in der Organisationsforschung. Durch die Berücksichtigung der methodischen und forschungspraktischen Herausforderungen bei verschiedenen Organisationstypen ? z.B. Hochschulen, Krankenhäuser, Unternehmen, Verwaltungen und Parteien ? vermittelt das Handbuch ein breites, mit Erfahrungen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung unterfüttertes Methodenwissen.
Sekundäranalyse in der Organisationsforschung.- Primärerhebung in der Organisationsforschung.- Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationstypen.- Analyseverfahren in der Organisationsforschung.
Stefan Liebig, Professor für Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse, Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld und Research Fellow des DIW/Soep
Wenzel Matiaske, Professor für Betriebswirtschaftslehre, Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und Research Fellow des DIW/Soep
Sophie Rosenbohm, Dr., wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen
Publiziert als Springer Nachschlagewissen Keine statische Ausgabe - die Inhalte werden elektronisch weiterentwickelt Empirische Organisationsforschung: Relevant für Betriebe und Unternehmen, Verwaltungen, Schulen und Hochschulen, Krankenhäuser oder Vereine
Date de parution : 09-2017
Ouvrage de 796 p.
15.5x23.5 cm
Thèmes de Handbuch Empirische Organisationsforschung :
Mots-clés :
Diskursanalyse; Organisationsformen; Organisationstypen; Statistik; Stichprobenziehung
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