Ressources humaines et responsabilités sociétales Mélanges en l'honneur du Professeur Jean-Marie Peretti. Coll. Questions de société

Jean-Marie Peretti est aujourd'hui considéré comme un pionnier de l'enseignement et de la recherche dans le domaine des Ressources humaines, en France comme dans l'ensemble des pays francophones. Ses publications ont eu, et ont toujours, un fort retentissement ; ses cours et interventions diverses passionnent les auditoires ; ses recherches bousculent les certitudes. Au-delà des techniques du spécialiste RH, c'est bien la gestion de l'humain au sein de l'entreprise qui intéresse Jean-Marie Peretti et rares sont les scientifiques de ce niveau qui auront ainsi réussi à combiner leur sensibilité personnelle à leurs travaux. Avec le temps, ce passionné s'intéressera à l'éthique, la diversité, la responsabilité sociale et sociétale. Ces sujets sont au coeur des témoignages rassemblés ici en son honneur. L'ouvrage se compose en effet de 32 chapitres groupés autour de deux grands thèmes : Les politiques et les pratiques de GRH : bilan, défis et perspectives. Les responsabilités sociétales : visions, pratiques et outils.

Professionnalisation de la fonction Ressources Humaines, management des talents, éthique, stratégie de développement, audit, pressions des normes nationales et internationales, employabilité, management de la diversité, bien-être, stress, gestion intergénérationnelle, mixité au travail, expatriation, confiance, performance sociétale, gouvernance, évolution de carrière, postmodernité, recrutement, externalisation, révolution digitale, interculturel... telles sont les thématiques abordées au travers des différentes contributions.

Maurice Thévenet est professeur au CNAM et à l'ESSEC. Il intervient dans le domaine du développement de management comme conseil ou conférencier. Il a été le cofondateur d'Holodis, une société de conseil dans le domaine de la gestion des personnes. Il est membre du Cercle de l'Entreprise.

Spécialiste de la Gestion des Ressources Humaines, Jacques Igalens est professeur à l'Université des Sciences Sociales de Toulouse. Il a crée un observatoire des pratiques de Gestion des Ressources Humaines au sein du Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi (LIRHE) et conseille des entreprises publiques et privées dans ce domaine.
Auteur de nombreux livres et articles sur ce sujet, il est également le fondateur et le président d'honneur de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines qui regroupe des enseignants-chercheurs et de nombreux directeurs des Ressources Humaines interessés par le progrès des connaissances scientifiques en Gestion des Ressources Humaines.