De l'Open Innovation à l'Intelligence Collective - 2e éd. (2° Éd.) Mobilisez votre écosystème pour accélérer votre transformation Coll. Stratégie d'entreprise

L’Open Innovation est un modèle d’innovation fondé sur le développement d’une culture ouverte et collaborative au sein des organisations et sur la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de leur écosystème. L’intelligence collective, massive et digitale, qui mobilise plusieurs milliers de contributeurs sur un temps court pour résoudre de grands enjeux stratégiques ou sociétaux est donc le prolongement naturel de l’open innovation.
Comment développer une culture d’innovation plus collaborative et ouverte au sein d’une organisation ? Quels sont alors les impacts sur les fonctions clés de l’entreprise et quelle conduite du changement cela induit-il ? Comment lancer une démarche d’intelligence collective massive et digitale, avec quelles méthodologies et quels outils ?
Illustré de nombreux cas et de témoignages d’acteurs en France et à l’international, ce livre donne toutes les clés pour mettre en oeuvre une feuille de route Open Innovation et lancer une démarche d’intelligence collective impactante et révolutionnaire auprès de son écosystème ou d’une grande organisation publique ou privée.

Partie 1 L’Open Innovation
L’Open Innovation, qu’est-ce que c’est ?
L’Open Innovation, pourquoi ? 
L’Open Innovation, pour qui ? 
Comment mettre en oeuvre l’Open Innovation ? 
L’Open Innovation et les différents métiers de l’entreprise 
Les tendances et perspectives de l’Open Innovation

Partie 2 L’intelligence collective 
L’intelligence collective massive et digitale, qu’est-ce que c’est ? 
Les grands principes, convictions et fondamentaux de l’intelligence collective 
Comment mettre en oeuvre une démarche d’intelligence collective 
De l’intelligence collective à l’Open Leadership 
Quelques grands domaines et cas d’usage impactés par l’intelligence collective
 

Co-fondateur de bluenove, société de conseil et de technologies en open innovation, intelligence collective et open leadership, créée en 2008, basée à Paris et Montréal. Il a travaillé auparavant dans plusieurs grandes organisations (Airbus, Accor, Orange, etc.).