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La révolution des organisations - Pour une nouvelle architecture de l'entreprise Coll. VILLAGE MONDIAL

Langue : Français

Auteurs :

Couverture de l’ouvrage La révolution des organisations - Pour une nouvelle architecture de l'entreprise

Un livre qui dépasse le champ de management et pose les bases d'un nouveau modèle organisationnel.

Pas une semaine ne passe sans qu'un dirigeant, ou un nouveau rapport, ne mentionne les grandes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises.

Tiraillées entre les bouleversements générés par la transformation digitale, l’aspiration des salariés à travailler autrement et la demande d’une meilleure prise en compte des défis sociaux ou environnementaux, elles doivent aujourd’hui concilier progrès humain et performance durable.

Face à ces enjeux, l’accent est surtout mis aujourd’hui sur la réinvention du management. Mais quid des organisations ? Comment reconfigurer le design organisationnel et repenser l’architecture même de l’entreprise pour répondre aux usages des clients, aux attentes des collaborateurs et aux acteurs de son écosystème ?

Daniel Baroin et David Gateau, sur la base de leurs expériences en entreprise et dans le monde du conseil, commencent dans cet ouvrage par rappeler en quoi ces mutations de l’environnement sont accélératrices d’évolutions des organisations, pour expliquer ensuite comment les entreprises tentent de s’adapter en révolutionnant leur structure et leur manière de travailler.

Ils dégagent alors quatre dynamiques organisationnelles, qui sont les ferments de la transformation : la centricité client, le mode agile, l’innovation par les communautés et la réinvention des fonctions support. En découle une nouvelle architecture d’entreprise, en quatre pôles, adaptée aux enjeux de demain.

Riche en analyses, observations et pistes de réflexions, illustré de nombreux exemples, cet ouvrage est l’outil indispensable pour repenser votre organisation.

I. Les contours d'un monde nouveau
II. Des entreprises qui évoluent et expérimentent de nouvelles manières de travailler
III. Quatre dynamiques organisationnelles et humaines porteuses de transformation
IV. Vers un design organisationnel adapté aux enjeux de demain

Date de parution :

Ouvrage de 240 p.

16.5x23.5 cm

Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 3 jours).

24,90 €

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