La performance collective Repenser l'organisation des travailleurs du savoir Coll. Entreprise & carrières
Langue : Français
Auteur : Baron Xavier
Le travail d'aujourd'hui est devenu majoritairement informationnel,
relationnel et communicationnel. Avec la montée en puissance de l'économie
tertiaire et des services, les salariés sont amenés de plus en plus à
produire de l'immatériel, c'est-à-dire à effectuer un travail
intellectuel, à enrichir la pertinence de l'information et à mobiliser les
savoirs au service de la production de valeur. Comment organiser la mise
en oeuvre de ces compétences intellectuelles ? Est-il possible d'améliorer
le rendement d'un salarié dont on ne sait pas mesurer la production ?
L'entreprise peut-elle gagner en compétitivité sans sacrifier les hommes,
source principale de valeur ? Comment imaginer et configurer des
collectifs de travailleurs du savoir ? Cet ouvrage a pour but d'identifier
les conditions organisationnelles de la performance des travailleurs du
savoir. Au-delà des constats et du diagnostic, sans prétendre à la
découverte de recettes généralisables et transférables, l'auteur dégage
neuf principes innovants d'organisation, construits et illustrés à partir
de l'expérience et de l'observation de cas réels d'entreprise. Destiné aux
dirigeants, DRH et managers ainsi qu'aux enseignants et étudiants, ce
livre participe au débat public sur la compétitivité des économies
avancées. Répondant aux opportunités de l'extension des technologies de
l'information et de la communication et des usages de l'espace, il éclaire
les nouvelles problématiques d'organisation en lien avec le bien-être et
la santé au travail.
Date de parution : 04-2012
Ouvrage de 172 p.
16.1x24 cm
Thèmes de La performance collective :
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