L'emploi des travailleurs handicapés Statut, contrat de travail, prestations sociales, aides à l'emploi. A jours des ordonnances Macron Coll. L'essentiel pour agir

Depuis une dizaine d'années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises.

Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste deux fois plus élevé que la moyenne nationale.

Face à ce constat, la volonté politique de prendre en compte les problématiques liées au handicap s'est accentuée et les actions de mobilisation auprès des employeurs se sont généralisées.

Comment être reconnu travailleur handicapé ? À qui s'adresser pour les démarches à effectuer ? Quelles sont les obligations légales de l'entreprise ? Comment agir contre les discriminations liées au handicap ? Quelles sont les aides allouées au salarié handicapé d'une part, et à l'employeur d'autre part ?

Opérationnel et facile d'accès, à jour des ordonnances Macron, cet ouvrage vous apportera des réponses simples et utiles sur l'emploi des travailleurs handicapés et ce, quel que soit votre statut.

La reconnaissance du statut de travailleur handicapé
. Définitions
. Démarches à accomplir
. Apports de la reconnaissance du statut de travailleur handicapé
. Conséquences de l'absence de reconnaissance du statut de travailleur handicapé

L'environnement du travailleur handicapé
. Qu'est-ce que la CDAPH ?
. Qu'est-ce que la MDPH ?
. Qui définit les politiques liées au handicap ?
. Qu'est-ce que l'AGEFIPH ?
. Qui sont les organismes de défense des personnes handicapées ?
. Qu'entend-on par travail en milieu ordinaire ou en milieu protégé ?

L'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
. Quelles sont les entreprises concernées ?
. Qui sont les bénéficiaires de l'obligation d'emploi ?
. Comment s'acquitter de cette obligation d'emploi, autrement qu'en versant la contribution AGEFIPH ?
. Le versement d'une contribution à l'AGEFIPH
. Comment l'administration effectue-t-elle des contrôle et comment sanctionne-t-elle ?

Les aides AGEFIPH à l'emploi d'un travailleur handicapé
. Quelles sont les aides AGEFIPH préalables à l'embauche ?
. Quelles sont les aides AGEFIPH à l'embauche d'un travailleur handicapé ?
. Quelles sont les aides liées à l'adaptation des conditions de travail ?
. Quelles sont les aides visant l'intégration et le maintien du travailleur handicapé dans l'entreprise ?

Le contrat de travail d'un travailleur handicapé
. Application du droit commun
. Quelles sont les formalités lors de l'embauche ?
. Surveillance médicale du salarié handicapé
. Réintégration ou reclassement à la suite d'une maladie ou d'un accident
. Formation professionnelle et handicap
. Licenciement d'un travailleur handicapé

Agir contre les discriminations liées au handicap
. Qu'est-ce qu'une discrimination ?
. Quelles sont les différences de traitement autorisées ?
. Quels sont les outils de lutte contre les discriminations ?
. Comment agir en justice contre une discrimination ?

Les prestations sociales liées au handicap
. Allocation adulte handicapé (AAH)
. Rente accident du travail ou maladie professionnelle
. Pension d'invalidité
. Prestation de compensation
. Prestation d'assurance vieillesse anticipée
. Allocation de solidarité aux personnes âgées

Gwénaëlle LERAY est juriste en droit social et titulaire d'un DESS " Droit du travail et protection sociale " Paris 1 Panthéon Sorbonne. Elle est l'auteur de Contrat de travail - CDI, CDD, intérimaires, les formalités d'embauche indispensables paru dans la même collection.