Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen Eine ressourcenorientierte Perspektive Coll. Schriften zur Unternehmensentwicklung
Langue : Allemand
Auteur : Gazawi-Triebke Amira
Amira Gazawi-Triebke untersucht die Auswirkungen der Bologna-Reform auf die Kompetenzausstattung der Bachelorstudierenden, die auch Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt. Mithilfe einer empirischen Studie wird aufgezeigt, dass Unternehmen, die Bachelorabsolventen rekrutieren, mit zwei unterschiedlichen Strategien auf das neue Leistungsniveau reagieren. Die Autorin erläutert die strategischen Konsequenzen und langfristigen Wirkungen für Unternehmen, die sich aus der Akquisition und Bindung von Hochschulabsolventen ergeben.
Die Auswirkungen der Studienstrukturreform auf den Kompetenzerwerb von Studierenden.- Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management.- Rekrutierung von Bachelorabsolventen und Erwartungen der Unternehmen.
Dr. Amira Gazawi-Triebke ist Consultant und Transformation Managerin und unterstützt Unternehmen in den Gebieten Future Work, Organisation 4.0 und Innovationskultur.
Wirtschaftswissenschaftliche Studie
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Date de parution : 11-2016
Ouvrage de 328 p.
14.8x21 cm
Thèmes de Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen :
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