Gérer les talents avec la psychologie positive Attirer, recruter, fidéliser et manager. Préface de Charles Martin-Krumm Coll. Développement personnel & efficacité professionnelle

La gestion des talents est un incontournable pour toute entreprise quels que soient sa taille et son secteur d'activité face aux exigences du marché : mondialisation, hyper compétitivité, transformation numérique, internalisation, responsabilité sociale et économique... Les sources pour gérer, attirer, recruter, fidéliser et manager les talents doivent être novatrices, dynamiques pour les nouvelles générations qui se positionnent sur le marché du travail.

L'approche par la psychologie positive propose des concepts pratiques avec des outils originaux à mettre en place pour accompagner les professionnels des ressources humaines et du management au quotidien. Ancré dans la réalité du terrain, cet ouvrage vous livre la gestion des talents en plusieurs étapes pour développer les compétences rares et viser l'excellence de la performance tout en préservant le capital humain par la qualité de vie au travail.