Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete, 1. Aufl. 2019 Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Auteur : Lange Jessica
- Mitarbeitermotivation
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch Teambuilding-Maßnahmen
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Personalentwicklung und Mitarbeiterorientierung
- Konfliktmanagement
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Langfristige Mitarbeiterbindung
- Einführung ins Feel Good Management
- Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick
- Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Unterstützung des Personalmanagements
- Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Date de parution : 02-2019
Ouvrage de 170 p.
16.8x24 cm
Thèmes de Feel Good Management – Anforderungen und Aufgabengebiete :
Mots-clés :
Buch Feel Good Manager; Feel Good Management; Teambuilding; Mitarbeiter motivieren; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung; Konfliktmanagement; Mitarbeiterorientierung; Fachkräftemangel; Mitarbeiterzufriedenheit; Mitarbeiterbindung; Arbeitgeberattraktivität; Unternehmenskultur; Unternehmen; Arbeitsatmosphäre