Etre e-drh (2° Éd.) Postmodernité. Nouvelles technologies. Fonctions RH. Coll. Entreprise & carrières
Auteur : Silva François
Depuis plus d’une trentaine d’années, une société postmoderne est en
train d’émerger avec, en support, des technologies nouvelles. Cette
évolution s’accélère avec la mondialisation de l’information, des
échanges, des cultures, des biens et des personnes.
Dans ce
contexte, les entreprises ne peuvent plus limiter leurs performances à
une rentabilité financière. Elles doivent aussi intégrer des
dimensions sociales, sociétales et environnementales et ainsi répondre
à de nouveaux enjeux et apprendre à gérer des questionnements nouveaux
: individualisation exacerbée, prépondérance de l’information,
importance croissante des nouvelles technologies et de la virtualité
dans l’organisation du travail, rôle grandissant des outils nomades,
augmentation de la pression sur les opérationnels et leur activité,
fonctionnement en temps réel...
La fonction RH est de plus en
plus concernée par ces mutations. Le changement n’est pas une question
de technique et d’outils mais la façon dont les hommes et les femmes
sont prêts ou non à les intégrer. C’est justement la fonction RH qui
doit les y préparer. Elle doit donc savoir anticiper et comprendre les
mutations à venir. Cette deuxième édition mise à jour développe des
réflexions originales et apporte des éclairages qui permettront à tous
les acteurs RH de s’adapter à cet environnement complexe.
Date de parution : 09-2012
Ouvrage de 224 p.
16.1x24 cm