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Comportements humains et management (5° Éd.) Coll. ECO GESTION

Langue : Français

Auteurs :

Couverture de l’ouvrage Comportements humains et management

Chacun sait que la collaboration entre individus et/ou entre groupes au sein d'une structure (entreprise, association, administration, etc.) ne va pas de soi... Il apparaît pourtant de plus en plus clairement que ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l'organisation.

Conçu par six spécialistes de l'enseignement et de la recherche, ce manuel mobilise les apports essentiels des sciences humaines et sociales et les interroge sous l'angle de l'action managériale, pour mieux rendre compte de la spécificité des problématiques liées aux comportements humains dans les organisations.

Après une présentation synthétique et illustrée des principales bases de connaissances utiles pour comprendre les situations organisationnelles, l'ouvrage traite un ensemble de thèmes incontournables en management (les phénomènes de communication, de motivation, de coopération et de conflit, de pouvoir et de leadership, d'autonomie et de délégation, de changement), en les explorant sous trois angles complémentaires: l'individu, le groupe et l'organisation.

- Introduction
- 01. Les comportements individuels et collectifs
- 02. L'organisation
- 03. Comment aborder l’étude du comportement humain dans une organisation
- 04. La communication
- 05. Les motivations au travail
- 06. La coopération et le conflit
- 07. Le pouvoir et le leadership
- 08. L’autonomie et la délégation
- 09. Le changement et les résistances au changement
Dossiers : Les émotions, Les risques psychosociaux, Le management interculturel
Étudiants en management et psycho-sociologie, niveaux : L3, M1-M2 et MBA

Date de parution :

Ouvrage de 432 p.

17x24 cm

Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 3 jours).

38,00 €

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