Analyse et reporting RH - Excel au service des Ressources Humaines

Ce livre a pour objectif de vous permettre d'analyser en profondeur votre politique RH. Il est destiné à tous les professionnels de la fonction RH (chargés de développement, recruteurs, contrôleurs de gestion sociale...) utilisant Excel au quotidien pour traiter de nombreuses informations telles que l'âge, la rémunération, les effectifs et qui souhaitent créer des reportings efficaces. Il a été rédigé avec la version Excel 2019 et convient également si vous disposez de la version Excel disponible avec un abonnement Office 365.

Après une présentation générale d'Excel, vous aborderez puis approfondirez la gestion des bases de données RH : utilisation des filtres, suppression des doublons, gestion des formats... Vous apprendrez ensuite à utiliser les fonctions de calcul fondamentales comme les formules RECHERCHEV ou SI. Vous irez plus loin en exploitant des fonctions comme NB.SI.ENS, DECALER ou SOMMEPROD sur des cas pratiques issus de problématiques réelles. La construction et l'utilisation des tableaux croisés dynamiques seront également étudiées ainsi que le calcul de différents indicateurs récurrents en RH. Vous verrez comment construire un reporting pertinent en insérant le graphique adapté au message que vous souhaitez transmettre ou à l'analyse que vous souhaitez mener.

Ce livre se veut avant tout pratique. Un exemple de création d'un reporting concernant l'absentéisme vous permettra d'exploiter les fonctions et graphiques étudiés au préalable et vous apprendra à mettre en place un fichier Excel dynamique et automatisé permettant de fiabiliser et pérenniser vos outils et analyses. En complément, les fonctionnalités de simulations pour des thématiques comme les NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) seront présentées.

Les nombreux trucs et astuces délivrés tout au long de ce livre vous aideront à travailler rapidement et efficacement avec Excel.

Pierre-Alexandre GROLLEAU est diplômé du master GRH de l'université de Tours. Il a travaillé en tant que Chargé de rémunération et reporting RH au sein de sociétés allant de 2 000 à 100 000 salariés. Passionné par l'analyse de données, il applique, via Excel, ses connaissances sur des problématiques RH diverses et variées (prévision d'effectifs, équité salariale....). Il a ainsi développé une expertise dans la création et le pilotage d'indicateurs RH sous Excel. Aujourd'hui responsable du contrôle de gestion sociale pour un grand groupe lyonnais et intervenant professionnel à l'IAE de Tours, il met au service des professionnels et des étudiants de ce domaine toutes ses connaissances et sa pédagogie pour résoudre la problématique suivante : « comment répondre, via Excel, aux besoins et enjeux RH ».