Accueillir et intégrer des personnels non permanents Coll. La Boîte à outils

Vacataires, moniteurs et contractuels se mêlent aux personnes sous contrat emploi-solidarité ou emploi jeune pour constituer une partie non négligeable du personnel actuel des bibliothèques. Cet afflux à la fois important et sans doute durable bouleverse l'organisation du travail, la définition des missions, et jusqu'à la culture professionnelle des bibliothèques, dans lesquelles le statut de fonctionnaire titulaire est la règle. Sur quelles bases et pour quelles missions recruter tel ou tel agent non permanent ? Comment l'accueillir ? Comment l'intégrer dans le projet de l'établissement ? Comment enfin l'accompagner dans son parcours personnel ? Telles sont les questions auxquelles nulle bibliothèque ne peut se soustraire aujourd'hui. Frédérique Mondon, bibliothécaire consultante, a réuni dans ce volume des témoignages venant d'horizons multiples, qui proposent un regard neuf sur le changement à l'oeuvre dans la gestion des ressources humaines au sein des bibliothèques publiques et universitaires.

Mode d'emploi. Stratégie d'établissement. Les emplois non permanents dans la stratégie et le fonctionnement d'une bibliothèque. Stratégie d'intégration des personnels non titulaires dans le cadre de la réalisation de la BMVR de Troyes. Place et rôle des agents contractuels à la Bibliothèque nationale de France. Intégration dans les établissements et dans la profession. Accueil et accompagnement à la BPI. Intégration dans les équipes de la bibliothèque municipale de Lyon. Les emplois non permanents à la bibliothèque de l'université d'Artois. Évaluation et évolution des personnes. De la gestion de la compétence à la gestion de la complexité : l'utilisation de l'entretien annuel à la Bibliothèque nationale de France. La formation à un métier : l'exemple de Marsannay-la-Côte. Un projet intégré. Intégration de nouveaux emplois dans les bibliothèques de la Ville de Paris. Débats et perspectives. Mémento.