Qu'est-ce qu'une bonne représentation ? - L'Org internationale du travail de 1919 à nos jours - T33 L'Organisation internationale du travail de 1919 a nos jours Coll. Nouvelle Bibliothèque de Thèses

La représentativité est un élément fondamental et controversé de la légitimité de toute organisation, y compris des organisations internationales.

Cet ouvrage explore les significations et les usages de la représentativité pour les États, les organisations syndicales, patronales et d'autres organisations non gouvernementales qui constituent l'Organisation internationale du Travail, et montre comment cette institution a conçu, justifié et réformé les fondements de sa représentation sur près d'un siècle.

I. La construction du jeu
A. Un choix conjoncturel
B. Un système de représentation par groupes
II. La sélection des joueurs
A. Des formes d'organisation et de représentation privilégiées
B. Une représentativité inégalement appréciée et contrôlée
III. La hiérarchisation des joueurs
A. La représentation monopolisée
B. Représentation(s) de la puissance
C. La représentation au "mérite"
IV. Inclure les marges du tripartisme
A. Les représentants d'intérêts complémentaires
B. Les représentants d'intérêts alternatifs et rivaux
C. La réaffirmation d'une norme tripartite
V. [Dés]équilibrer la puissance
A. Constestation[s] des monopoles et plaidoyer[s] pour une représentation équitable
B. Les vertus démocratiques de l'égalité et de l'élection en question
VI. Une ouverture intéressée et sous contrainte
A. Fidéliser les soutiens, ménager les membres
B. Observation et consultation : de la rétribution à la compensation
VII. La fabrication d'un consensus
A. Une entreprise de délégitimation du débat
B. La région : nouvel étalon de la représentativité
C. La région, étalon non variable de la représentativité

Etudiants, enseignants, chercheurs en sciences politiques, personnes intéressées par le fonctionnement des organisations internationales et les questions autour de la représentativité

Marieke Louis: