Harcèlement et risques psychosociaux À jour de la loi du 6 août 2012 Coll. Dossiers pratiques
Langue : Français
Auteur : REDACTION EFL
Stress, souffrance au travail, harcèlement, "burn out", sont
malheureusement des risques auxquels toutes les entreprises peuvent être
confrontées alors que les employeurs ont l'obligation de garantir la bonne
santé physique et mentale des salariés. Ces questions ont connu un regain
d'actualité avec la loi du 6 août 2012 qui redéfinit l'infraction pénale
de harcèlement sexuel et renforce la protection des salariés contre toute
forme de violence dans les relations de travail. Employeurs, salariés,
représentants du personnel, avocats ou experts trouveront dans ce nouveau
dossier pratique les clefs pour identifier ces risques, les prévenir et
les traiter. Pratique, rédigé dans un style direct et précis, sans jargon,
ni circonlocution cet ouvrage est susceptible d'intéresser les entreprises
et leurs conseils, les salariés ainsi que les représentants du personnel
et les organisations syndicales. Il comprend de nombreux exemples et
conseils, des panoramas de jurisprudence, des tableaux récapitulatifs et
la reproduction d'accords et de chartes d'entreprise
Date de parution : 01-2013
Ouvrage de 323 p.
15x23 cm
Épuisé
Thèmes de Harcèlement et risques psychosociaux :
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