Transformationsmodell nachhaltiger Unternehmensführung durch Unternehmensentwicklung, 1. Aufl. 2016 Grundmodell betriebswirtschaftlicher Nachhaltigkeit
Dieses Buch befasst sich auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Unternehmensführung und Unternehmensentwicklung mit einem Grundmodell für die unternehmensindividuelle Entwicklung eines betriebswirtschaftlich nachhaltigen und wandlungsfähigen Managementsystems. Gerade heute sind Unternehmer, Berater, Führungskräfte und Wissenschaftler herausgefordert, das eigene vorherrschende Geschäftsverständnis zu hinterfragen, neue Quellen der Wirtschaftlichkeit zu erschließen, ihre Organisationen beweglicher und lernfähiger zu gestalten sowie mehrere Strategiehebel gleichzeitig zu bedienen.
Das Buch hilft allen, die die notwendige Transformation Ihres Unternehmens von starren mechanistischen in beweglich lernfähige Einheiten bewältigen möchten. Die Idee des wandlungsfähigen Unternehmens kann dabei als Vorlage dienen. Nicht das modewellenförmig verlaufende Trendwissen, sondern Entwicklung, Aufbau, Implementierung und Anwendung einer nachhaltigen Managementinfrastruktur für Unternehmen führen heute zu langfristiger internationaler Wettbewerbsfähigkeit.
Diplom Ökonom Martin Christian Kemnitz lehrt und forscht an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Sein primäres Forschungsgebiet ist die betriebswirtschaftliche Nachhaltigkeit.
Enthält ein Grundmodell zur Entwicklung nachhaltiger Managementsysteme
Bietet theoretische Ansätze zur Unternehmensführung und Unternehmensentwicklung
Liefert eine Themenstruktur für die praktische Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Nachhaltigkeit in Unternehmen
Date de parution : 08-2016
Ouvrage de 209 p.
16.8x24 cm
Thème de Transformationsmodell nachhaltiger Unternehmensführung... :
Mots-clés :
Business Intelligence; Workflow Management Systeme; MIT-Studie; Nutzwertanalyse; Managementsysteme; Transformation; betriebswirtschaftlicher Nachhaltigkeit; Unternehmensentwicklung; Informationsmanagement; Transformationsmodell; ökonomische Nachhaltigkeit; Unternehmensführung; Organisationsentwicklung; Planungsmodul; Organisationsmodul; Personaleinsatzmodul; Führungsmodul; Kontrollmodul; Projektmanagement; Wettbewerbsfähigkeit