Resilienzentwicklung im Personalmanagement, 2013 Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit von MitarbeiterInnen Coll. VS College
Auteur : Götze Ulrike
![Couverture de l’ouvrage Resilienzentwicklung im Personalmanagement](https://images.lavoisier.fr/couvertures/1316567483.jpg)
Die Entwicklung der psychischen Widerstandsfähigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivität. Den Trend setzen vor allem freiberuflich tätige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u.a. hoher Leistungsdruck und Überforderung, besser standhalten zu können. Ulrike Götze diskutiert dieses Konzept und bestehende Fördermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews prüft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts für das Human-Resource-Management und zeigt Möglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf.
Ulrike Götze (Dipl.-Sozw., M.A.) hat Soziologie und Human-Resource-Management studiert. Sie arbeitet als Personalentwicklerin in der beruflichen Rehabilitation von psychisch erkrankten Menschen. Sie ist zu erreichen unter goetze.eb@googlemail.com.
Sozialwissenschaftliche Studie
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Date de parution : 11-2012
Ouvrage de 110 p.
14.8x21 cm
Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 15 jours).
Prix indicatif 44,36 €
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