Liderança com Synercube, 1st ed. 2017 Uma cultura de liderança dinâmica voltada para a excelência

Descrição da Teoria de Liderança Synercube com exemplos práticos. 10 diferentes estilos de liderança são descritos de acordo com as dimensões pessoas, resultados e valores. O livro permite que o leitor reflita sobre a forma como as pessoas interagem no mundo organizacional, e como o poder corporativo deveria ser usado para alcançar a excelência através dos recursos disponíveis. Esses são os pilares de sustentação de uma cultura organizacional sadia.

Christiane von der Heiden (* 1982; née Thiele) estudou administração de empresas com foco em administração europeia na escola de ciências aplicadas FHDW.
Iniciou a carreira em 2005 na área de vendas e marketing na Mars, Inc. antes de iniciar sua atuação junto à Grid International Alemanha em 2009. Hoje, Christiane von der Heiden é sócia administradora da Synercube GmbH e consultora certificada Synercube, sendo especialista em apoiar organizações internacionais em seus processos de desenvolvimento de equipe e liderança.
Prof. Dr. Anatoly Zankovsky (* 1954) estudou psicologia e concluiu PhD na Universidade Estadual de Moscou em 1985. Prof. Zankovsky é chefe do Departamento de Psicologia ABO na Academia de Ciências. Sua área de pesquisa inclui seleção de profissionais para o Programa Espacial Russo, selecionando e treinando gerentes, trabalhando com o Desenvolvimento de Culturas Organizacionais, motivação no trabalho e desenvolvimento e utilização de testes.
OProf. Zankovsky é Diretor da Faculdade de Psicologia na Universidade Estadual de Economia, Estatística e TI de Moscou desde 2001. É conselheiro de empresas reconhecidas no tocante a Desenvolvimento Organizacional e Administração de Recursos Humanos. O Prof. Zankovsky tem 8 livros escritos e mais de 80 artigos de Psicologia e Administração publicados.

Primeira publicação do modelo tridimensional de liderança “Synercube” em língua Portuguesa, com base na publicação Alemã de 2015 Base científica para diferentes conceitos de programas de desenvolvimento Inclui os mais novos resultados de pesquisas científicas em psicologia organizacional