Kulturwandel in Organisationen, 1. Aufl. 2016 Ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management
Dr. Svea von Hehn (geb. Steinweg) arbeitet seit 1999 international als Managementberaterin (u.a. für McKinsey). Sie ist diplomierte, promovierte Psychologin, zertifizierter systemischer Coach und Geschäftsführerin bei RETURN ON MEANING.
Nils I. Cornelissen arbeitet seit 2003 international als Managementberater (u.a. für knapp 10 Jahre für McKinsey). Er ist Diplom-Kommunikationswirt und hat einen Master in Psychologie und Soziologie. Er ist zertifizierter Coach und Facilitator und Geschäftsführer bei RETURN ON MEANING.
Claudia Braun arbeitet von 2007 an international als Managementberaterin (u.a. für McKinsey). Sie ist Diplombetriebswirtin internationale BWL, hat einen BSc in Business sowie einen MPA mit Auszeichnung sowie einen Master of Public Policy. Sie ist Projektleiterin bei RETURN ON MEANING.
Praxisnahe Anleitungen aus der angewandten Psychologie für den Kulturwandel in Organisationen
Klare Struktur: Ausrichten, Planen, Umsetzen, Verstetigen
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Checklisten & Übungen
Date de parution : 10-2015
Ouvrage de 203 p.
16.8x24 cm
Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 15 jours).
Prix indicatif 39,43 €
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