Internationalisierung und Institution, 2005

Im heutigen Zeitalter der Globalisierung wird es immer wichtiger, das Management von Unternehmen auch international auszurichten. Die Beiträge setzen sich mit unterschiedlichen Phänomenen der Internationalisierung von Unternehmen auseinander. Durch die Darstellung neuester wissenschaftlicher Ergebnisse sowie aktueller Beispiele vermittelt das Buch einen umfassenden Überblick über Triebkräfte, Formen, Handhabungsmöglichkeiten sowie Auswirkungen der Internationalisierung.

Funktionale und institutionelle Elemente.- Zur Internationalisierung der deutschen Unternehmen.- Institutions and Internationalisation Strategy.- Mergers & Acquisitions im globalen Umfeld.- Alliance Capabilities and Alliance Performance.- The Strategic Position of SMEs in the Internationalisation Process.- Controlling von Internationalisierungsprozessen.- Alternative Steuerungskonzepte in Institutionen.- Informations- und Kommunikationstechnik als Einflussfaktor der Internationalisierung.- Internationale Unternehmen als lose gekoppelte Systeme.- Auswirkungen von Basel II auf die Kreditvergabe deutscher Banken.- The Financial Capital of Multinational Companies.- Japan’s R&D Internationalization and its Institutional Environment.- Globalisierung und Landeskultur.- Internationalisierung als strategische Herausforderung für die Personalarbeit.- The Impact of Globalisation on the Configuration of Business Institutions.- Institutionalisierung des Personalmanagements.- Internationalisation and Institutional Change.- Institutionelle Rahmenbedingungen.- Internationale Kontakte der deutschen Betriebswirtschaftslehre im Dritten Reich.- Corporate Ethics — Some Fundamental Considerations.- Institutionelle Aspekte der internationalen Unternehmensethik.- Tragen Unternehmen Verantwortung?.- Corporate Governance und Mitbestimmung.- Probleme des japanischen Handelsgesetzes im Hinblick auf die Corporate Governance.- Still a Pattern of Cooperative Capitalism in Corporate Germany?.- Gestaltungsfragen der internationalen Geschäftstätigkeit.- Internationalisierung von Unternehmensberatungen.- Elemente des Katastrophenmanagements.

Professor Dr. Michael-Jörg Oesterle ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Management, an der Universität Bremen.
Professor Dr. Joachim Wolf ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
Die Autoren sind renommierte Wissenschaftler und Praktiker aus dem In- und Ausland.

Renommierte Wissenschaftler und Praktiker vermitteln den State of the Art des Internationalen Managements