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Human Quality Management, 2015 Menschengerechte Unternehmensführung

Langue : Allemand

Auteur :

Couverture de l’ouvrage Human Quality Management

HUMAN QUALITY MANAGEMENT® ist ein Ansatz strategischer Unternehmensführung und Zusammenarbeit, der die Mitarbeiter als Quelle der Wertschöpfung versteht. Er entspringt den sozialen, personalen, psychischen und biologischen Gesetzmäßigkeiten der Menschen und der menschlichen Arbeit.

Eine humanökologische Führung ermöglicht beste Leistung durch beste Entwicklung von und zwischen allen Mitarbeitern, weil menschengerechte Kultur, Arbeitsorganisation und Einstellungen das Wesen der menschlichen Existenz, die personale Produktivität, anerkennen, entwickeln und erhalten. Der Führungsansatz ist in Theorie, Rollen, Programmen, Prozessen, Methoden, Instrumenten und Kriterien strukturiert und in 20 Jahren bei mehr als 100 betrieblichen Praxisprojekten gefestigt. Die Aneignung des HQM-Ansatzes erlaubt Führungspersonen, Betriebsräten und Mitarbeitern eine menschlich und wirtschaftlich nachhaltige Unternehmensentwicklung zu gestalten.

 

​Human Quality Management - Nutzen, Ziele, Aufgaben.- Der Zweck eines Unternehmens und das Wesen von Führung.- Ein produktives Menschenbild: Ent-Wicklung durch Pro-Duktivität.- Ein menschpräzises Arbeitsbild: Arbeit als Quelle von Gesundheit und Gewinn.- Das Humanökonomische Modell der Arbeit.- Wirtschaftliche und menschliche Belege für das Humanökonomische Modell. -Führungsaufgabe Arbeitsvermögen: Quelle der Wertschöpfung.- Human Work Index - Frührung und Progrnose für nachhaltiges Wachstum.- Human Quality Management - Ziel und Methodik höUF.- Generationenbalance: HQM über eine Arbeitsleiben von 15 bis 65.- Feminisierung der Arbeitswelt: HQM für beide Geschlechter.- Multiethikc Workplace: HQM in einer internationalen Belegschaft.- Humanökologische Betriebsrats-Arbeit.- Exkurs: Stress macht Sinn - Regeneration macht Ressourcen.- Exkurs: Corporate Sense - Verantwortung für die Gesellschaft. -Summary und Ausblick

Rudolf Karazman teilt seine Expertise auf den Bereichen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der generationengerechten Arbeitsgestaltung und der Multiethnic Diversity als Berater und Lehrbeauftragter an der WU Wien. Ausgehend von seinen Ursprungsberufen als Facharzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Arbeitsmedizin und seinen Erfahrungen in weit über 50 (strategischen) Unternehmensprojekten (www.ibg.co.at) entwickelte er zudem zukunftsorientierte Modelle und Methoden zur nachhaltigen Unternehmensführung.

Zeigt, wie betriebliches und persönliches Wachstum miteinander vereinbart und nachhaltig organisiert werden kann

Mit dem Human Work Index als wissenschaftlich fundiertem Produktivitäts- und Prognoseindikator

Fasst interdisziplinäre Erkenntnisse aus über 30 Jahren und mehr als 100 Praxisfällen zusammen

Includes supplementary material: sn.pub/extras

Date de parution :

Ouvrage de 235 p.

14.8x21 cm

Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 15 jours).

49,29 €

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