HR-Basics für Start-ups, 2014 Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter
Auteurs : Buchheim Constanze, Weiner Martina
Constanze Buchheim ist Gründerin und Inhaberin der i-potentials GmbH in Berlin, einer Personalberatung, die sich auf den Arbeitsmarkt der digitalen Wirtschaft spezialisiert hat. Ihre Expertise in den Bereichen HR und Führung in Start-ups baute sie während der Betreuung und Begleitung zahlreicher Internetunternehmen in starken Wachstumsphasen und durch eine parallele Führungs- und Coach-Ausbildung auf. Constanze Buchheim wurde 2013 in den Beirat des Bundesministeriums für Wirtschaft berufen und schreibt regelmäßig für gruenderszene.de, dem führenden Onlinemagazin für die Start-up-Szene und die digitale Wirtschaft in Deutschland.
Martina Weiner ist Partner bei der i-potentials GmbH in Berlin und verantwortet dort den Bereich TalentSpin. Sie ist spezialisiert auf den Organisations- und Teamaufbau von Start-ups in starken Wachstumsphasen. Ihre Expertise erwarb sie unter anderem als HR-Verantwortliche eines führenden Company Builders in Berlin sowie als Personalberaterin in der Start-up-Branche. Weiner studierte Publizistik, Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaften in Berlin, Paris und London. Sie ist systemischer Coach und REISS-Master.
Das erste Werk für HR-Verantwortliche in Start-ups
Zeigt, wie Personalmanagement im digitalen Zeitalter funktioniert
Mit vielen Praxishinweisen zur konkreten Umsetzung
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Date de parution : 12-2014
Ouvrage de 168 p.
16.8x24 cm
Thèmes de HR-Basics für Start-ups :
Mots-clés :
Entrepreneurship; Generation Y; Onboarding; Personalführung; Personalmanagement; Recruiting; Start-up