Gesunde Führung, 1. Aufl. 2019 Gesundheit, Motivation und Leistung fördern
Auteurs : Häfner Alexander, Pinneker Lydia, Hartmann-Pinneker Julia
?Fragen auch Sie sich, wie Sie als Führungskraft sowohl Mitarbeitergesundheit wie auch Arbeitszufriedenheit und Motivation erhalten und verbessern können?
Dr. Alexander Häfner baute von 2006 an die Führungskräfteausbildung der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG auf und leitet die Personalentwicklung. Zu seinen Hauptaufgaben gehören Training und Beratung von Führungskräften. Er ist Psychologe mit Promotion im Bereich Wirtschaftspsychologie.
Lydia Pinneker arbeitet als Führungskraft im Vertrieb. Sie führt Außendienstmitarbeiter verteilt über das ganze Bundesgebiet. Davor war sie 8 Jahre als Personalentwicklerin tätig. Sie ist Psychologin mit Weiterbildungen im Bereich Coaching und Mediation.
Julia Hartmann-Pinneker arbeitet als niedergelassene Psychologische Psychotherapeutin. Seit 2009 ist sie in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften tätig und beschäftigt sich mit betrieblichem Gesundheitsmanagement. Zudem arbeitete sie als Dozentin für angehende Ärzte und Psychologen an der Universität Würzburg.
Zeigt den Zusammenhang zwischen Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften auf
Mit hoher Praxisrelevanz: mit zahlreichen konkreten Handlungsempfehlungen und Praxisbeispielen
Stellt verschiedene Führungskonzepte dar und ist optimal geeignet zur Fort- und Weiterbildung von Führungskräften
Date de parution : 05-2019
Ouvrage de 305 p.
15.5x23.5 cm
Disponible chez l'éditeur (délai d'approvisionnement : 15 jours).
Prix indicatif 39,43 €
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Mots-clés :
gesunde Führung; Führungsverhalten; Psychologie die Menschenführung; Mitarbeiterzufriedenheit; Mitarbeitermotivation; transformationale und transaktionale Führung; Mitarbeitergesundheit; Demographischer Wandel; Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz; Gesunderhaltung älterer Mitarbeiter; Führungskräfteentwicklung; Coaching von Führungskräften; Motivation am Arbeitsplatz; Leistungsfähigkeit im Beruf; Mitarbeitermanagement; nachhaltige Führung; Human Resource Management; Gute Führung