Introduction à la sociologie économique Analyse critique des organisations et des marchés Coll. LMD Économie
Auteurs : Amougou Thierry, de Nanteuil Matthieu
Face au défi écologique, ce livre offre une analyse approfondie et pratique des phénomènes économiques.
Àl?ère de l?Anthropocène, ce manuel propose de réfléchir aux bases relationnelles des phénomène économiques, c?est-à-dire à l?ensemble des relations qui sous-tendent le fonctionnement concret des organisations et des marchés.
Son originalité tient en quatre points :
? Les auteurs développent une analyse socio-économique des organisations et des marchés et dépassent, de ce fait, la spécialisation disciplinaire.
? Ils en proposent une lecture plurielle, à travers les quatre paradigmes suivants : utilitarisme et critique sociale, systèmes et structures, régulations et conventions, savoirs et identités.
? Ils évaluent la capacité de chaque paradigme à fournir des arguments critiques et nourrir des propositions d?action.
? S?inscrivant dans une perspective postcoloniale, ils alimentent leur propos de nombreux exemples issus de l?Afrique subsaharienne.
Ce manuel est un support indispensable, non seulement pour les étudiants en sciences économiques et de gestion, en sciences sociales et en sciences du travail, mais aussi pour toute personne qui veut comprendre la réalité économique et agir de façon concrète en vue d?un monde plus juste et plus soutenable.
Des études de cas et des développements complémentaires sont accessibles grâces aux QR codes placés dans l'ouvrage.
Les enseignants peuvent s'identifier sur notre site et accéder à des PowerPoint.
Avant-propos. Organisations et marchés à l’âge de l’anthropocène
PARTIE INTRODUCTIVE. Définitions et leçons de l’histoire
Chapitre 1
Qu’est-ce qu’un marché ? Qu’est-ce qu’une organisation ?
Chapitre 2
Aux frontières de l’inhumain. Marché aux esclaves, organisation génocidaire et productivisme : regards croisés sur la rationalité du mal
PARADIGME I. UTILITARISME ET CRITIQUE SOCIALE. L’organisation constituée par le marché… et ses limites
Chapitre 3
D’Adam Smith à Léon Walras et Friedrich Hayek : la naissance de l’économie politique et l’invention du concept de « marché »
Chapitre 4
D’Adam Smith à F.-W. Taylor et Henry Ford : de la division du travail sous contrainte de marché à l’organisation scientifique du travail (OST)
PARADIGME II. SYSTÈMES ET STRUCTURES. L’organisation s’émancipe du marché, le marché se constitue comme organisation
Chapitre 5
De Fernand Braudel à Immanuel Wallerstein : les structures sociohistoriques de l’économie, le capitalisme comme système-monde
Chapitre 6
Après Talcott Parsons, Henry Mintzberg… ou Michel Foucault ? Regards croisés sur l’organisation comme système et comme structure
PARADIGME III. RÉGULATIONS ET CONVENTIONS. Repenser les organisations dans une économie plurielle à l’heure du marché global
Chapitre 7
De Robert Boyer à André Orléan : le marché comme construction institutionnelle et conventionnelle
Chapitre 8
De Jean-Daniel Reynaud à Laurent Thévenot : l’organisation, entre négociations et justifications
PARADIGME IV. SAVOIRS ET IDENTITÉS. Organisations et marchés à l’heure de la diversité des savoirs et des identités
Chapitre 9
De Richard Thaler et Daniel Kahneman à Sylvie Laurent : les marchés entre psychologie, biais cognitifs et racisme
Chapitre 10
De Chris Argyris à Arlie Hochschild et Kimberlé Crenshaw : l’organisation à l’épreuve des apprentissages, des émotions et des discriminations
En guise d’ouverture. La carte et les territoires
Thierry Amougou est professeur d’économie à l’UCLouvain. Il est l’auteur, notamment, de L’esprit du capitalisme ultime (PUL, 2018) et Qu’est-ce que la raison développementaliste ? (Academia, 2020).
Date de parution : 10-2022
Ouvrage de 304 p.
17x24 cm
17,99 €
