Coacher groupes et organisations - 3e éd. - la Théorie organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) La Théorie organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) Coll. Accompagnement et Coaching

Nouvelle édition actualisée et rendue plus pédagogique encore de cet ouvrage spécialisé en coaching des organisations et des groupes visant le fonctionnement d'une entité entière dans ses différentes composantes et actions. La TOB, théorie organisationnelle de Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle,   sur  laquelle il repose s'imposant de plus en plus comme une référence en entreprise.

Rappel : ce coaching diffère du coaching d'équipe souvent appelé team building qui porte sur la cohésion et la performance collective d'une équipe.

Préface de François Delivré Introduction Découvrir les composantes d'un groupe et d'une organisation grâce à la théorie organisationnelle de Berne Une porte d'entrée originales et pertinente sur deux notions fondamentales : l'autorité et la dynamique Un outil de préparation et d'accompagnement du changement Du côté du coach, regard sur le métier Conclusion

Consultant, formateur et coach, il intervient à HEC dans le module Coaching des groupes et des organisations où il présente la TOB (Théorie Organisationelle d'Eric Berne, fondateur de l'AT). Analyste transactionnel certifié et enseignant reconnu par l'EATA (Asso européenne d'Analyse Transactionnelle), il forme à la relation d'aide et  supervise des groupes d'intervenants ; il intervient également au sein d'organisation privées, publiques et d'ONG pour former leurs membres dans leurs missions d'aide et de soutien.